Técnico Team Leader vulnerabilidades, hibrido
Técnico Team Leader vulnerabilidades en hibrido. Somos la empresa especializada en Ciberseguridad líder de España y Portugal del Grupo INDRA siendo expertos en servicios de ingeniería de detección y consultoría de ciberseguridad contando además con más de 1500 especialistas como talento experto. Líderes globales de ciberseguridad protegiendo los activos digitales y nuestros negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro. ¿Qué buscamos? Un Coordinador Técnico Team Leader en el ámbito de Gestión de vulnerabilidades y Alerta Temprana (SME PREVENT) para Bilbao. REQUISTO IMPRESCINDIBLE El modelo de trabajo es híbrido 3 dias remoto y 2 dias presencial pero es imprescindible poder residir en Bilbao o alrededores. ¿Qué esperamos por tu parte? . Importante experiencia en auditorias técnicas o desarrollo seguro y experiencia técnica en vulnerabilidades y su ciclo de vida. . Capacidad de interlocución con perfiles de toma de decisión CISOs / LISOs de negocios y países. . Liderazgo en la propuesta de iniciativas y gestión de equipo técnico. Coordinación con otros equipos del SOC. Presentaciones ejecutivas y buena comunicación. Conocimientos de metodologías de ciberseguridad (Mitre OWASP etc). Nivel de inglés alto/muy alto. Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurityConciliación y equilibrio 32 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva con acceso a planes de retribución flexible. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Sia Beyond diversityNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género edad discapacidad orientación sexual identidad o expresión de género religión etnia estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Te esperamos en SIA! SDLC,
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