TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
- Atención y gestión de las consultas del personal en materia de relaciones laborales: interpretación legislativa y aplicación a la casuística de la empresa. - Colaborar en la evaluación del desempeño del personal de la empresa aplicando el modelo retributivo de la organización. - Apoyo y colaboración en las relaciones con la parte social. - Seguimiento de personas: acogida, adaptación al puesto, desarrollo, evaluación del desempeño. - Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección de personal. - Contribuir al proceso de Desarrollo organizacional en sus distintas vertientes: liderazgo, comunicación, gestión de personas, etc - Participar en la gestión de proyectos de la organización, en especial los referentes a la unidad de RR. HH. - Identificar y desarrollar acciones de mejora El puesto de trabajo es para la zona de HORARIO: Jornada partida OBSERVACIONES SOBRE CONDICIONES: La retribución se moverá en una banda entre 32000 y 36000 brutos anuales EXPERIENCIA REQUERIDA: Experiencia/Competencia en la gestión de personas en el ámbito de recursos humanos y relaciones laborales mínima de 2 años OBSERVACIONES ESTUDIOS: Formación Universitaria con base en relaciones laborales ( Derecho, Diplomatura en RRLL u otras ) REQUISITOS IDIOMAS: Euskera. OBSERVACIONES SOBRE LOS IDIOMAS: B2 CONOCIMIENTOS INFORMATICOS: Excel OTRAS OBSERVACIONES: Con capacidad de relación y anticipación #J-18808-Ljbffr
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