Manager Laboral
Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Manager Laboral especializado/a en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. Esta posición clave contribuirá directamente a consolidar y expandir nuestra posición de liderazgo en el mercado.
Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6, 000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.
Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.
¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!
Como Manager Laboral, serás responsable de liderar y optimizar la gestión de nuestro equipo laboral dedicado a este régimen especial. Tu enfoque estará en la implementación de estrategias efectivas y en la supervisión de operaciones diarias que aseguren la excelencia en el servicio y la conformidad legal en todas nuestras actividades. Buscamos a alguien que no solo comparta nuestro compromiso con la calidad y la innovación, sino que también tenga la visión y la habilidad para impulsar mejoras significativas en el modo en que servimos a nuestros clientes.
- Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campos relacionados. Se valorarán estudios adicionales en Derecho Laboral o Gestión de Recursos Humanos.
- Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles de gestión laboral, preferiblemente en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Experiencia específica y demostrable en la administración del Régimen Especial de Empleados del Hogar, incluyendo conocimiento profundo de sus particularidades legales y operativas.
- Al menos 2 años de experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo, con capacidad comprobada para motivar, entrenar y dirigir personal.
- Experiencia demostrada en la interacción y negociación con administraciones públicas, habilidad para gestionar trámites y resolver incidencias de manera eficiente.
- Dominio del software SAGE 200 para la gestión de nóminas y recursos humanos. La experiencia con otros sistemas de gestión de nóminas será considerada un plus.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Excel para el análisis y tratamiento de datos. Capacidad para crear y gestionar hojas de cálculo complejas, diseñar macros y optimizar procesos de reporte y análisis.
Competencias Deseadas:
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad de trabajo bajo presión y adaptabilidad a cambios rápidos en el entorno laboral.
- Enfoque proactivo hacia la resolución de problemas y mejora continua.
- Visión estratégica y habilidad para implementar procesos que alineen con los objetivos a largo plazo de la empresa.
Funciones:
- Liderar el equipo de asesores laborales, asegurando un alto desempeño y cohesión del grupo y servir como referente técnico y estratégico en materia laboral dentro del departamento, proporcionando guía y asesoramiento experto.
- Supervisar continuamente los procesos laborales del departamento, identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Implementar estrategias de optimización que alineen con los objetivos generales de la empresa.
- Asegurar que todos los miembros del equipo estén adecuadamente formados y actualizados en las últimas novedades y cambios en la legislación laboral. Organizar sesiones de formación internas o recomendar capacitaciones externas pertinentes para el desarrollo profesional del equipo.
- Garantizar que se mantengan los más altos niveles de calidad en la atención al cliente por parte del equipo, evaluando y mejorando las interacciones y procesos de soporte.
- Realizar auditorías internas regulares para medir y asegurar la calidad del servicio ofrecido, identificando áreas de mejora y ejecutando acciones correctivas cuando sea necesario.
- Supervisar el correcto funcionamiento del software de gestión de nóminas, incluyendo su configuración óptima para maximizar la eficiencia operativa del departamento.
- Colaborar con otros departamentos para ayudar a la compañía en la automatización de procesos, buscando mejorar la agilidad y la entrega de valor al cliente.
¿Qué beneficios te esperan al unirte a Cuideo?
- Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.
- Teletrabajo: Modelo de trabajo híbrido.
- Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, retribución flexible con ventajas fiscales en comida y transporte, días libres adicionales, y mucho más.
- Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esperamos tu candidatura!
Actualizado: hace 21 horas
ID del trabajo: 11365911
Reportar problema
Servicios de atención sanitaria a domicilio
Cuideo es la startup de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de personas mayores a domicilio. Gracias a nuestra tecnología, somos capaces de unir y poner en contacto…
fccid join.com 1 year 1 month Used by Front. Allows users to live chat with JOIN.
_cioid . join.com 1 day Used by customer. io to identify visitors and offer to send targeted email messages.
#J-18808-Ljbffr-
¿Por qué está buscando trabajo en Trabajas.es?
Crear alerta de empleo
Cada día nuevos anuncios de trabajo Puede elegir entre una amplia gama de trabajos: nuestro objetivo es ofrecer una selección lo más amplia posible Déjenos enviar nuevos anuncios por correo electrónico Sea el primero en responder a las nuevas ofertas de empleo Todos los anuncios de trabajos en un único lugar (de empleadores, agencias y otros portales) Todos los servicios para demandantes de empleo son gratuitos Le ayudaremos a encontrar un nuevo empleo