?Finalmente consiguió el trabajo de sus sue?os? ?Tiene un trabajo a la vuelta de la esquina y el salario prometido aumenta más que el promedio? Aún así, ?le preocupa cómo lo contratarán sus empleados actuales? Te gustará allí, ?encajarás con ellos? Descubrirá algo durante su entrevista, especialmente si pasa por su futuro lugar de trabajo. Si ve fotos de ni?os, flores y otras cosas peque?as que decoran el lugar de trabajo, indica un ambiente relajado. La atmósfera en el lugar de trabajo y el equipamiento del espacio de trabajo le dirán mucho, escuche su intuición. Puedes averiguar mucho sobre la empresa en Internet y es ideal si conoces a alguno de los empleados anteriores o actuales, no te avergüences de preguntar.

?Estás esperando la entrevista de tu secretaria?

Sientes que estás esperando. ?La secretaria está hablando casualmente con sus colegas o incluso contigo? ?Te ofreció café o algo de beber? ?Cómo reaccionó cuando un superior la llamó o vino? ?Se puso rígida o cambió mucho su tono? Incluso esas peque?as cosas dicen mucho sobre la atmósfera en la sociedad. La espera de la contratación por parte de un supervisor o de recursos humanos no debería ser demasiado larga.

Reacciones de futuros colegas

?Cómo reaccionaron ante usted los futuros colegas? ?Te saludaron, sonrieron o hubo un silencio grave en el lugar de trabajo y nadie fue torturado? Si escuchas risas en el lugar de trabajo que no se detienen cuando ingresas, has ganado.

Tocar o gritar

Tocar en el lugar de trabajo a veces es algo complicado, especialmente entre superior y subordinado. Por otro lado, el duelo ofrecido no significa que será amigo del jefe de inmediato o que perderá tu respeto.

?Están cerrando la puerta de la oficina?

?La puerta de la oficina está abierta o cerrada? Puede sonar mezquino, pero llamar a la puerta y esperar permiso para entrar te pone en una posición inferior. Sin embargo, esto no significa que haya una atmósfera tensa en el lugar de trabajo.

No tenga miedo de preguntar

Si tiene alguna pregunta sobre cómo trabajan los empleados, no tenga miedo de preguntarle a un supervisor o RR.HH. Pregúnteles cómo les gusta en la empresa y si están deseando trabajar y por qué.