TRABAJO DESDE LA CASA - ?Quién puede ser más organizado que una madre capaz en baja por maternidad?

Tal vez sea una especie de incentivo para cierto tipo de lectores de nuestros artículos, porque hay empleadores entre ustedes que comienzan a interesarse en esta área, se esfuerzan en las personas que tienen en su lugar de trabajo y aún, por ejemplo, aún no logran Eran más productivos o concentrados en sus actividades. ?Cuál puede ser el problema y la causa de todo esto? Quizás se pregunte quién está escribiendo este artículo, ?la persona que lo escribe sabe lo suficiente sobre él? No se preocupe, lea al final del artículo.

La gran ventaja de este tipo de trabajos es que podemos hacerlo desde casa. Pero, ?cómo funcionan, por ejemplo, las madres que ya hacen esto? ?Cómo se las arreglan para organizar todo cuando tienen un hijo o más? Hay muchas preguntas y el tema es muy amplio, por lo que me complace compartir una fracción de la información en esta área por ahora.

1. Dar una oportunidad puede ser la mejor decisión para su empresa

Pero, ?por qué creo que lo haría? Por ejemplo, ?deberían las madres tener la oportunidad de trabajar desde casa, incluso de su empleador? Solo piense: ?qué deberían proporcionar las madres a los ni?os, especialmente cuando tienen que empezar a ganar dinero? Hogar, educación, clubes, trabajo, etc., y si no tienen ni?era por algún motivo, es aún más difícil. Gestionar una organización familiar de este tipo, por lo que ya es la "alta dirección" en la vida de muchas mujeres. Todo el mundo tiene una situación individual, pero ciertamente no significa que estas mujeres no deban tener la oportunidad de ganar cuando tienen que hacerlo. Por mi experiencia, descubrí realmente que una mujer puede ser muy eficaz y "fructífera" en este tipo de trabajo; no tiene otras reservas de tiempo, como si estuviera 8 horas en el lugar de trabajo, donde puedes debatir incluso largos minutos sobre cosas que simplemente llenan cierto espacio sin sentido en el tiempo que pasa con los compa?eros. Por supuesto, estar entre las personas también es importante y comunicarse, pero la comunicación definitivamente no se pierde, generalmente este tipo de trabajo se trata de comunicación a distancia con personas o. todo el mundo puede buscar formas de acercarse a la gente. Hoy en día, más bien veo el problema en el hecho de que la gente no puede tener tiempo para sí misma, estar sola y dejar fluir sus pensamientos, hacer la llamada purificación mental.

2. Gestión del tiempo

Trabajamos en el momento adecuado para nosotros, planificamos todas las actividades y se deduce que las relaciones matrimoniales / de pareja son entonces más equilibradas, no tenemos miedo de no poder ganar y por lo tanto, se eliminan muchas otras tensiones que, por ejemplo, en los lugares de trabajo donde "DEBEMOS" estar exactamente un minuto (todos sabemos que las madres con hijos a menudo no pueden llegar a tiempo y luego se estresan ellas mismas, los ni?os también y qué hay de esperar a sus colegas ). Esta es otra gran diferencia, solo el pensamiento de la palabra MUSET ya no evoca en una persona la necesidad y el sentimiento de LIKE el trabajo que tiene que hacer.

3. ?Cómo saber que un candidato es apto para este puesto?

Para ser honesto con esta pregunta, también necesito responderla. ?Cómo sabe que un candidato es apto para un determinado puesto cuando llega a usted en persona? Es la misma situación que contratar a alguien en la oficina. Todo es una cuestión de responsabilidad por el trabajo, la conciencia y las habilidades del candidato para el puesto en cuestión. Las entrevistas a distancia tampoco son inusuales hoy en día, siempre que la persona en cuestión no pueda comparecer en persona, por ejemplo, debido a la distancia. Es una pena escuchar a los profesionales de recursos humanos que la madre estuvo, por ejemplo, 5 a?os de baja por maternidad, por lo que no es capaz ni comunicativa, lo contrario suele ser cierto, y por lo tanto no evalúe a las personas solo a partir de esa información y dé tiempo para que todos muestren y luego reveló debilidades, pero y fortalezas que luego puede ayudarles a resaltar.

Escrito para ti

Sandra Maršíková

Empleada de Hitprace, esposa y, por último, pero no menos importante, madre de 2 hijos