?Qué temperatura hay en su lugar de trabajo?
?Qué hacer si tiene frío en el trabajo?
El empleador está obligado a crear un entorno de trabajo seguro y no peligroso para sus empleados. Esta área también incluye una temperatura favorable en el lugar de trabajo. Cualquiera que trabaje durante mucho tiempo en un ambiente frío debe tener en cuenta que su cuerpo debe darle suficiente energía para calentarse y no le queda más remedio que luchar contra virus y bacterias. Si una persona tiene frío durante mucho tiempo, es más probable que contraiga virus y resfriados.
?Qué temperatura debería tener en el trabajo?
Algunas empresas ahorran donde pueden . Y una de las opciones es la calefacción en el lugar de trabajo. La evaluación de la temperatura ideal depende de la clase en la que se clasifica el tipo particular de trabajo. Según el decreto del gobierno, existen 8 grupos y el criterio de inclusión en cada grupo específico es principalmente la actividad física asociada al desempe?o del trabajo. Sin embargo, los valores de temperatura también dependen de otras circunstancias - si el lugar de trabajo tiene aire acondicionado o ventilación natural, o qué ropa debe usar el empleado cuando realiza su trabajo.
En el caso de trabajo de oficina ligero, los límites se establecen en el rango de 20-27oC. . A medida que aumenta la intensidad del trabajo realizado, los límites disminuyen.
En el caso de que el trabajo se realice al aire libre, una regulación gubernamental estipula qué compensación debe proporcionar el empleador a los empleados. Se trata principalmente de ropa especial que tiene propiedades de aislamiento térmico, guantes, bebidas calientes gratis o descansos para calentar.
?A quién contactar?
Si si el empleado no está satisfecho con la temperatura en el lugar de trabajo, puede presentar una queja. Si se trata de una empresa con más de 25 empleados, puede contactar con un técnico de seguridad de la empresa. Si los sindicatos funcionan, la denuncia también se les puede transmitir. Otra opción es una estación de higiene regional o una inspección del trabajo regional.
