Las mejores aptitudes organizativas que buscan los profesionales de RR.HH. y cómo desarrollarlas

Los tiempos actuales son cada vez más agitados y estresantes, por lo que las personas con buenas dotes organizativas suelen ser las preferidas.

Unas sólidas dotes organizativas le diferenciarán de la multitud por todas las razones correctas. Si puede demostrarlas adecuadamente en su currículum y en el guión de su entrevista, se colocará en una posición privilegiada.Una vez que un director de contratación reconozca que tiene estas habilidades, se asegurará de mover su nombre a la parte superior de la lista de candidatos.

Comunicación

La comunicación es una de las principales habilidades de las personas que necesita. Mientras que algunas personas son comunicadoras por naturaleza, a otras les cuesta expresar su opinión y entender a los demás. Si perteneces a esta última categoría, es importante que trabajes esta habilidad.

No se trata sólo de lo que tú o los demás digáis. Es posible que haya oído la estadística tan citada de que más del 50% de la comunicación es no verbal. Y es cierto. La forma de comportarse, el lenguaje corporal, las expresiones faciales y el tono de voz influyen en el mensaje que se transmite. Trabajar cada área de tu comunicación puede ayudarte a entender mejor a las personas, a trabajar con ellas y a organizar tus tareas sociales.

Reconocimiento

¿Te desanimas cuando te enfrentas a una gran decisión? Si tardas en tomar decisiones, puede que te cueste avanzar. Como dice el refrán, hay más de una manera de despellejar a un gato. Lo mismo ocurre a la hora de decidir cómo llevar a cabo una tarea. Puede que tengas muchas opciones ante ti.

Auto-motivación

Considera qué es lo que te motiva a trabajar duro. Puede que descubras que es algo tan simple como la satisfacción de un trabajo bien hecho. Por otro lado, algunas personas encuentran la motivación al lado de las recompensas. Sea lo que sea lo que te mantiene en el buen camino, puedes utilizarlo para hacer más cosas durante la jornada laboral.