¿Qué es el empleo híbrido y cómo funciona?
El trabajo híbrido es una combinación de trabajo en la oficina y teletrabajo, el trabajo híbrido depende de una gran colaboración entre compañeros, departamentos, lugares de trabajo y supervisores. Cada vez son más las personas que buscan uno o dos días fuera de la oficina. Es cierto que la pandemia de coronavirus ha contribuido en gran medida al aumento de los lugares de trabajo híbridos, pero por qué interrumpir algo que funciona muy bien.
El trabajo híbrido tiene muchas ventajas
Serás más productivo y ahorrarás tiempo en desplazamientos a la oficina.
Podrás compaginar tu tiempo entre las tareas de la oficina y la vida familiar.
Puedes alternar momentos informales en la oficina y días tranquilos de concentración en casa.
Puedes utilizar la mejor tecnología de la oficina (como las herramientas de presentación y reunión) cuando te convenga.
Puedes distanciarte socialmente con más facilidad, y sin dar explicaciones, cuando sea necesario.
¿Qué es la tecnología de trabajo híbrido?
La tecnología de trabajo híbrido es el hardware y el software que permite a los trabajadores realizar sin problemas las tareas de trabajo sin importar dónde estén. Los empleados híbridos necesitan hardware informático, como ordenadores portátiles con cámaras web incorporadas, ratones inalámbricos y teléfonos móviles, que deben viajar fácilmente y utilizarse en diferentes lugares. También necesitan software, como acceso a VPN (redes privadas virtuales) y tecnología de videoconferencia que les permita colaborar y realizar reuniones con clientes tanto si están dentro como fuera de la oficina.Una nota clave sobre la tecnología del trabajo híbrido: la ciberseguridad es primordial independientemente de dónde trabajen los empleados, pero es especialmente importante que las empresas se tomen en serio la ciberseguridad cuando se trata de una plantilla híbrida. Asegúrese de que las medidas de ciberseguridad están en su lugar con su tecnología de trabajo híbrido.
