Consejos para escribir una carta de presentación después de haber sido despedido
Una carta de presentación es una parte esencial de su solicitud de empleo. A menos que su anuncio indique explícitamente que debe enviarlo, su solicitud de empleo debe incluir una carta de presentación personalizada. Cuando busque una redundancia, escribir una carta de presentación que describa su despido puede parecer una idea imprudente. Después de todo, probablemente haya escuchado que es menos probable que los empleadores contraten a alguien desempleado en comparación con alguien que trabaja actualmente. No está solo en perder su trabajo, y es exactamente por eso que debería hablar de ello. Al resolver activamente su situación en la carta de presentación, tiene una ventaja sobre otras solicitudes.
Por qué debería abordar sus despidos
Puede pensar que no vale la pena mencionar el comunicado en la carta de presentación. Al final, perdiste tu trabajo, pero no fue tu culpa (a diferencia de ser despedido). Con las habilidades y la experiencia adecuadas, el hecho de que lo hayan despedido de su último trabajo no debería importar. Una carta de presentación bien escrita puede colocar su currículum al principio de la pila "llamada". Imagine que un gerente de reclutamiento tiene candidatos más calificados para el puesto. Cuando este empleador reduce la lista, puede comenzar con la pregunta de a quién no considerar. Darles una explicación por adelantado les ayudará a entender su situación y a mantenerlo en el juego. Cuando actualice su currículum para reflejar su nueva situación laboral, tendrá una brecha en su historial laboral. Si bien hay muchas formas de llenar este vacío, no desea que un gerente saque conclusiones antes de preguntar qué sucedió. Es mejor complementar la carta de presentación con la información correcta para responder cualquier pregunta que pueda tener el gerente de contratación. Al no informarle de su despido con anticipación, no le dará a nadie la oportunidad de llegar a una conclusión equivocada. Dar respuestas antes de hacer preguntas puede ayudar a convertir su currículum en una pila de "invitaciones a entrevistas".
