Buscar empleos   |    Insertar oferta de trabajo
Trabajas.es - ofertas de trabajo
  • Ofertas de empleo
  • Suscríbase para recibir anuncios de trabajo
  • Revista
  • Para empresas
Revista Trabajas.es
Volver a la vista general de los artículos

¿Cuánto pueden afectar los empleadores a la ropa de sus empleados?

Publicado: 26. 1. 2021

¿Te imaginas entrar en una oficina donde un trabajador en pantalones de chándal te saludará y una señora de la limpieza con un elegante disfraz estará saludando a su alrededor? La idea es divertida, pero en realidad existe una probabilidad muy pequeña de que te encuentres con tal situación. En cuanto a la señora de la limpieza, su vestimenta depende puramente de su elección, a menos que la empresa le ordene llevar uniforme o uniforme, pero en puestos de trabajo que presentan actividades más serias, el personal suele adherirse al código de vestimenta. ¿El empleador tiene derecho a solicitarlos?

El Código del Trabajo no significa ropa

No se menciona la ropa prescrita en el Código del Trabajo, solo los elementos de protección, incluida la ropa protectora. La ley exige que los empleadores proporcionen a los empleados ropa protectora específica que aumente la seguridad en el trabajo y, en caso de desgaste, el empleador está obligado a hacer arreglos para el reemplazo.

El empleado está obligado a cumplir con la normativa interna.

Si el empleador desea y exige que sus empleados usen la ropa prescrita, esto debe especificarse en el reglamento interno. El empleado firma el consentimiento para el cumplimiento de la normativa interna ya desde su inicio, simultáneamente con el contrato de trabajo, incluidos los uniformes que requieren algunos puestos de trabajo: hospitales, policía, etc. A veces, la ropa obligatoria se incluye en el contrato de trabajo.

Las regulaciones internas pueden tener diferentes redacciones, dependiendo de la naturaleza de la empresa. Algunas empresas exigen el uso de colores que estén en línea con la política de la empresa, otras solo prohíben que los hombres usen pantalones cortos en verano y las mujeres con camisetas sin mangas con tirantes estrechos o escotes profundos.

Despido por ropa inapropiada

Si el empleado no usa la ropa prescrita, esta puede ser una razón para que el empleador deje de trabajar, lo que el empleador tiene derecho a dar de inmediato y sin previo aviso.

Sin embargo, la mayoría de los empleadores advierten primero a sus subordinados sobre la ropa inapropiada. No es una regla que un empleado sea despedido si viene con ropa no especificada solo una vez y se disculpa.


Trabajas.es - ofertas de trabajo
Trabajas.es
Juntos estamos formando el mercado laboral
Recomendamos los últimos artículos
  • Contar con el respeto de tus subordinados es importante para el funcionamiento del equipo
  • Las mejores aptitudes organizativas que buscan los profesionales de RR.HH. y cómo desarrollarlas
  • Asuma el papel de los reclutadores. Destaque entre los demás candidatos
  • 4 carreras que provocan mucho estrés
  • Cuáles son los peores trabajos para los pulmones
  • Cómo tratar a un colega que "juega a ser jefe"
  • ¿Cómo hacerse imprescindible en el trabajo?
proveedor y redacción editorial
Trabajas.es
Póngase en contacto con la redacción editorial: trabajas@e.trabajas.es
  • Madrid
  • Barcelona
  • València
  • Sevilla
  • Zaragoza
  • Málaga
  • Murcia
  • Palma
  • Las Palmas de Gran Canaria
  • Bilbao
  • Alicante
  • Córdoba
  • Valladolid
  • Vigo
  • Gijón
  • L'Hospitalet de Llobregat
  • Vitoria-Gasteiz
  • A Coruña
  • Elche
  • Granada
  • Terrassa
  • Badalona
  • Oviedo
  • Cartagena
  • Sabadell
  • Jerez de la Frontera
  • Móstoles
  • Santa Cruz de Tenerife
  • Pamplona
  • Almería
Trabajas.es - ofertas de trabajo

Encuentre de forma rápida y clara un nuevo y mejor trabajo.

  • Trabajas.es
  • Ofertas de empleo
  • Ciudades
  • Profesiones
  • Reglamento general de protección de datos
  • Términos y Condiciones
  • Sobre Trabajas.es
ofertas de empleo
  • Madrid
  • Barcelona
  • València
  • Sevilla
  • Zaragoza
  • Málaga
  • Murcia
  • Palma
  • Las Palmas de Gran Canaria
  • Bilbao
  • Alicante
  • Córdoba
  • Valladolid

© Copyright 2021 Trabajas.es | Sobre Trabajas.es | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)