Técnico/a Informático
REF 623: TÉCNICO/A INFORMÁTICO La Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas F. S. P. (en adelante FIIAPP), precisa la contratación de un/a Técnico/a Informático para el área de Sistemas de Información y Transformación Digital. Se ofrece contrato laboral indefinido e incorporación inmediata en las oficinas de la FIIAPP en Madrid. El salario para esta posición es de 35. 000€ brutos anuales. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
1. FUNCIONES DEL PUESTO
Las funciones genéricas a desarrollar en el desempeño del puesto son:
- Analizar las funciones y aspectos técnicos necesarios para llevar a cabo el
- Recopilar los requisitos esenciales para crear, mejorar y mantener las
- Desarrollar las especificaciones técnicas de los sistemas en colaboración con el
- Compilar las especificaciones funcionales y técnicas derivadas de los requisitos
- Contribuir a la creación de estándares, metodologías y procedimientos para el
- Planificar, coordinar y supervisar la programación de fases y módulos para
- Colaborar en la definición, programación y supervisión de las pruebas necesarias
- Llevar a cabo el seguimiento de los módulos a desarrollar con el proveedor, para
- Diseñar el modelo de datos para todas las aplicaciones informáticas basadas en
- Proponer mejoras de optimización para mejorar el rendimiento y la estabilidad
- Realizar las acciones necesarias para facilitar la integración de datos entre
- Proporcionar atención y soporte a las necesidades en materia de informática de
- Apoyar en la elaboración de pliegos, licitaciones y/o contratos aportando
- Apoyar en la elaboración de manuales formativos, material multimedia
- Impartir puntualmente formación en materia informática.
- Gestionar, mantener y evolucionar las herramientas y plataformas tecnológicas
- Organizar, archivar, y gestionar la documentación generada en el día a día con
- Colaborar activamente en la interlocución con proveedores de servicios
- Promover mejoras en su ámbito de actuación que puedan resultar en eficiencia
- Comunicar a sus superiores directos cualquier desviación que pudiese detectar
2. REQUISITOS
- Titulación en Ingeniería Técnica en Informática o Grado en Ingeniería Informática
- Experiencia laboral, de al menos 3 años, trabajando como analista funcional o
- Experiencia laboral, de al menos 2 años como programador de software.
- Nivel de inglés B1.
- Disponibilidad para la incorporación inmediata. Nacionalidad de cualquier país
- No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del servicio
MÉRITOS (ver baremo de méritos en tabla adjunta):
- Experiencia laboral adicional a la requerida como analista funcional. (CV).
- Experiencia laboral adicional a la requerida en desarrollo de software
- Experiencia laboral en entornos Microsoft 365: Sharepoint, Navision, Dynamics
- Máster universitario en ingeniería informática / del software o afines. (Titulación
- Certificación oficial Microsoft Developer o Architect posterior a 2017.
- Formación en metodologías de desarrollo de software. (CV).
- Formación específica en programación, diseño o análisis funcional. (CV).
- Nivel de inglés superior a B1. (CV+ PRUEBA).
- Conocimientos específicos relacionados con las funciones descritas para el
- Adecuación general del perfil al puesto, valorando el ajuste de la candidatura con
3. SISTEMA SELECTIVO El proceso de selección tendrá diferentes fases:
- Fase de criba curricular para validar el cumplimiento de los requisitos
- Fase de valoración de méritos. En función del número de candidaturas que
- Fase de pruebas: realización de prueba/s de idiomas, conocimientos y/o
- Fase de entrevistas: cuya finalidad es valorar la adecuación general del perfil al
En el caso de las pruebas de idiomas, tanto si son requisitos como méritos, quedarán exentos/as de su realización:
- Aquellas candidaturas que hayan realizado un proceso de selección con FIIAPP
- Las candidaturas que aporten Certificados oficiales de idiomas, con fecha
presente convocatoria. No son considerados oficiales los certificados obtenidos en el desarrollo de cursos o formaciones del idioma.
SOLO se repetirán pruebas de nivel cuando, habiendo realizado una en el marco de un proceso selectivo de FIIAPP y no habiendo alcanzado el nivel requerido, haya transcurrido un mínimo de un año desde la anterior prueba o se justifique documentalmente, que la persona ha tenido una estancia de al, menos tres meses en el país cuyo idioma se evalúa, o haya realizado una formación intensiva (60 h) en el idioma.
Aquellas candidaturas que hayan realizado un proceso de selección con FIIAPP en los cinco años anteriores a la fecha de la presente convocatoria, quedarán también exentas de la realización de la prueba de Excel. El proceso de selección es, en condiciones normales, secuencial, es decir, una candidatura que no cumpla requisitos (fase de criba curricular) no pasará a la fase de valoración de méritos, y así sucesivamente con la fase de pruebas y la fase de entrevista. Puede ocurrir que, por necesidades de urgencia, alguna fase del proceso se desarrolle en paralelo, por ejemplo, una candidatura puede ser convocada para la realización de la prueba de idiomas, con el objetivo de verificar el cumplimiento del requisito, a la vez que se valoran sus méritos, sin que ello suponga que se haya superado la fase de criba curricular. Podrán también, a lo largo del desarrollo del proceso de selección, requerirse referencias de la candidatura o la aportación de documentación que confirme la veracidad de determinados requisitos y méritos. Así mismo se podrá contar con la asistencia de consultoras externas a FIIAPP para la realización de alguna de las fases del proceso. Una vez realizadas todas las fases del proceso selectivo, se procederá a publicar en la página web de la FIIAPP, la adjudicación de la plaza/s, mediante los códigos identificativos asignados al inicio del proceso. El/la candidato/a que lo considere oportuno dispondrá de 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la adjudicación, para presentar reclamación contra el proceso de selección, que podrá ser remitida por correo electrónico a la dirección de seleccionrrhh@fiiapp. es. La Dirección de RRHH junto con la Secretaría General resolverá motivadamente las reclamaciones presentadas. La duración máxima estimada del proceso de selección será de 4 meses, a contar desde la finalización del plazo de presentación de candidaturas.
4. TRIBUNAL DE SELECCIÓN El Tribunal de selección titular, y en su defecto el suplente, tiene la siguiente composición:
a) Tribunal titular:
- Gerente
- Director de Sistemas de Información y Transformación Digital
- Directora de RRHH
- Representante de las personas trabajadoras
b) Tribunal suplente
- Secretaría General
- Responsable Equipo Informática
- Jefa de Área de RRHH
- Representante de las personas trabajadoras
5. PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS Y DOCUMENTACION A
APORTAR
El plazo de recepción de candidaturas finaliza el día 28 de noviembre de 2023 a las 23. 59h. Las personas interesadas en presentar su candidatura deberán presentar la siguiente documentación: Documentos OBLIGATORIOS
- Curriculum Vitae
- Formulario CUMPLIMENTADO. Pinche en el siguiente enlace para acceder y
- Vida Laboral actualizada. Se considerarán como actualizados, los certificados
Documentos OPCIONALES
- Certificados oficiales de idiomas. Recordamos que, no son considerados
El Formulario se recibe, de manera automática por el Dpto. de RRHH de FIIAPP, una vez cumplimentado y pulsado el botón de enviar. Le recomendamos que revise bien la información contenida en el mismo, antes de pulsar enviar, ya que sólo se admite una respuesta por candidatura. El CV, la vida laboral actualizada, y en caso de optar a la exención de las pruebas de idiomas, el/los certificado/s oficial/es, deberá/n remitirse, preferiblemente, por vía electrónica a la dirección seleccionrrhh@fiiapp. es, indicando en el asunto la REFERENCIA del puesto al que está presentando su candidatura. También, podrá remitir su candidatura por correo postal a la sede de FIIAPP, a la atención del Dpto. de RRHH, calle Beatriz de Bobadilla, 18 - Madrid 28040, indicando, igualmente en el sobre, la REFERENCIA del puesto.
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