Responsable de Selección
Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva ¡esta oportunidad es para ti!Requisitos:– Experiencia en búsqueda y selección de talento. – Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc. – Experiencia para coordinar personas y organizar el trabajo del departamento. – Comunicación efectiva tanto verbalmente como por escrito. – Residencia en Murcia. Responsabilidades:– Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa. – Colaboración con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos de selección y garantizar candidatos adecuados. – Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo y proporcionar orientación y apoyo. – Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional. Se valorará:– Titulación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales o Master en RRHH. – Experiencia de selección en el área de Tecnologías de la Información (IT). Tenemos un proyecto para ti que te apasionará, porque es:– Excelente horario, compacto y flexible. – Trabajo presencial en la sede de Metaenlace (Murcia). – Con estabilidad y continuidad a largo plazo. – En un muy buen ambiente laboral. – Crecimiento en tu carrera profesional. – Formación continua. ¡Inscríbete ya en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto! ¡Te queremos conocer!En Metaenlace llevamos más de 20 años creando soluciones inteligentes para Grandes Compañías y Administración Pública, en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agro-alimentaria, textil, petroquímica, etc. , hoy indispensables como motor económico de nuestro país. Nos hemos situado en principal proveedor tecnológico para definir sus tecnologías y arquitecturas, en base al conocimiento funcional y tecnológico del talento de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr
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