ADMINISTRATIVO-A RECURSOS HUMANOS
Para encomendarle funciones administrativas y de soporte a la Gestión de Recursos Humanos, haciendo incidencia en la realización de la documentación laboral de contratación, enfermedad, accidentes, calendarios, vacaciones. . . , gestión de la formación, control de presencia, absentismo y beneficios sociales.
Se valorará formación administrativa, relaciones laborales. . . experiencia en funciones similares, conocimientos de la normativa laboral vigente, office e inglés.
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