Gerente de Zona de Marcas Propias.
Gerente de Zona de Marcas Propias. en COFARES
COFARES, Cooperativa Farmacéutica Española es la principal empresa sanitaria española, líder en la distribución de medicamentos y productos sanitarios y la única empresa que ha desarrollado el conjunto de servicios especializados que necesita una farmacia para consolidar su propio negocio
- Descripción Con la misión de coordinar y controlar el equipo de delegados comerciales a su cargo de acuerdo a las directrices marcadas por el Responsable Nacional de ventas con el objetivo de aumentar la cuota de mercado y las ventas de la MMPP. Con ámbito de actuación en Andalucía, Extremadura y Castilla La Mancha y residencia en Sevilla, las funciones a desarrollar serán las siguientes:
- Establecer junto a la Dirección de Ventas, la política de comercial de la compañía.
- Gestionar, formar y liderar el equipo de ventas bajo su responsabilidad con el fin de obtener los mayores resultados.
- Implementar el desarrollo del plan de negocio en el mercado.
- Identificar e informar de las oportunidades de negocio, así como conocer la situación de mercado de su competencia.
- Seguir y analizar las estadísticas de ventas.
- Conseguir los objetivos comerciales tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo.
- Realizar visitas de acompañamiento para reforzar las ventas y con ello asegurar el cumplimiento de los objetivos de los delegados comerciales.
¿Qué perfil buscamos?
- Titulación universitaria superior. Recomendable ciencias de la salud.
- Recomendable MBA.
- Al menos 5 años de experiencia en posiciones de gestión de equipos comerciales y/o marketing.
- Experiencia demostrable en gestión de equipos en remoto.
Numero de vacantes: 1
Tipo de contrato: Indefinido
Requisitos Titulación universitaria superior. Recomendable ciencias de la salud.
Recomendable MBA.
Al menos 5 años de experiencia en posiciones de gestión de equipos comerciales y/o marketing.
Experiencia demostrable en gestión de equipos en remoto.
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima 5 años
Disponibilidad para viajar El 80% del tiempo laboral
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