Consultor Senior ODI
THE PLACE TO BE
Somos expertos en el mundo del Data Analytics. Guiamos a nuestros clientes a través de su Data Journey independientemente del grado de madurez analítica que tengan.
Como end-to-end partner abordamos todos los desafíos a los que se enfrenten nuestros clientes en materia de Advanced Analytics, Cloud, Gobierno del Dato, Visualización y Assesments estratégicos 360º, todo con el fin de mejorar sus KPIs y su negocio gracias a los datos.
Ya somos más de 3200 empleados y estamos presentes en 21 países y 4 continentes, lo que nos permite ayudar a nuestros clientes con un extenso conocimiento local con mentalidad de start-up y una potente estructura internacional.
JOB DESCRIPTION
Buscamos un consultor con una experiencia mínima de 3 años trabajando con ODI y SQL. Que cuente con amplia experiencia en el proceso completo de toma de requisitos, análisis, desarrollo y creación de soluciones en Power BI.
Precisamos que la persona tenga alta capacidad de autonomía en la creación de modelo de datos y explotación. Se valorará conocimiento y experiencia con Data Factory, Spark y Azure.
Requerimos además un nivel de inglés alto (B2).
DESARROLLO TU CARRERA
¡Tú marcas los límites! Creemos en las personas y en el valor que aportan a nuestra organización, por lo que estamos orgullosos de tener una reconocible cultura empresarial centrada en las personas y para las personas.
FORMACIÓN
¡Mañana, más y mejor! Dado que nuestros empleados son el motor que hacen funcionar a Keyrus día a día y los que marcan la diferencia en los proyectos que llevamos a cabo, reciben continuamente formación en las tecnologías más punteras.
INNOVACIÓN
¡Queremos cambiar el mundo! La innovación corre por nuestras venas y queremos que nuestros futuros empleados cuenten con esa pasión, compromiso, ilusión y espíritu disruptor que tanto nos caracteriza.
BENEFICIOS SOCIALES
Nuestra estrategia para cambiar y mejorar el mundo comienza desde dentro a través de través de diferentes iniciativas sociales impulsadas por nuestro departamento de recursos humanos como la flexibilidad horaria , la conciliación familiar , paquetes retributivos competitivos a nivel del mercado y descuentos y beneficios por pertenecer a la compañía.